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劳资纠纷分析的种类有哪些

2024-01-06109次浏览 举报

1法律解答

劳资纠纷分析的种类有:因履行劳动合同发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
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