没办离职手续多久可以直接解除劳动合同吗

劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。

不办理离职手续直接离开，不仅会损害自身的现有利益，还会对未来找工作有影响。一方面，在进公司时，与现在的公司已经签订了劳动合同，如果没有离职证明和工作交接，有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面，如果下次面试同行业的其他公司，对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。所以，建议您最好与目前的公司通过口头或书面协商的方法，办理好离职流程，再行离开。

综上所述，劳动合同的用途在于约束劳动单位与劳动者之间的工作雇佣关系，如果要离职则需要解除这份雇佣关系，需要解除劳动合同，则其一就是要提出书面的离职申请，则需要自己正面的去办理辞职手续，至于多久，一般会是一个月左右，时间依旧单位为准。