只要公司在倒闭前提前通知就不需要支付员工代通知金。
1、用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。
2、代通知金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。
综上所述，公司的倒闭并不是所有员工能够随时就注意到的信息因而就会让很多员工出其不备地就失业损失了收入的来源了，但是公司在原则上还有有必要因为没有履行法律规定的通知义务而必须支付代通知金以补偿员工们所遭受的相关损失的。
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