我的位置：首页 > 行业知识 > 用工管理 > 什么情况下需要补签劳动合同

什么情况下需要补签劳动合同

2024-01-06107次浏览举报

1法律解答

需要补签劳动合同的情况有，用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，从用工之日起超过一个月还没有订立书面的劳动合同的，需要补签，还需要依法给予劳动者相应的工资补偿。

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】

您可以了解以下内容: 薪酬体系如何制定？

公司规章制度是否合法？

如何管理员工？

如何合理制定劳动合同？

公司规章制度如何制定？

员工不辞而别怎么办？

立即预约律师已有655人参加

您的企业遇到问题了吗

免费咨询专业法律顾问