现金发工资是不是违法的

　　按国家有关规定，现金可在下列范围内使用：

　　1.给职工个人的工资、各项工资性补贴;

　　2.支付给个人的劳务报酬;

　　3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;

　　4.支付出差人员必须随身携带的差旅费;

　　5.根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金;

　　6.各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出;

　　7.结算起点以下的零星支出，现行规定的结算起点为1000元;

　　8.中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

　　结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。