特殊情况下支付的工资有哪些

　　特殊情况下支付的工资主要是：

　　(一)履行国家和社会义务期间的工资。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,

　　用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

　　(二)加班加点工资。

　　(三)年休假、探亲假、婚假、丧假工资。根据《劳动法》及相关法规规定,

　　劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。

　　(四)停工期间的工资。

　　(五)企业依法破产时劳动者的工资。

　　《民法典》第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。