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帮同事加班受伤,可以认定为工伤吗

2024-01-05115次浏览举报

1法律解答

替同一单位同事加班，属于单位正式聘请的员工，受伤是可以认定为工伤。如果从事的活动确实是单位的工作，则可以界定为工伤。主要依据客观表现来界定是否属于工伤。

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