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员工违规操作导致工伤可以开除吗

2022-12-05108次浏览举报

1法律解答

可以

要看是否给单位造成重大损失，如果造成重大损失了，单位可以解除劳动关系。员工违规操作导致工伤只要属于公司规章制度当中的重大过错可以开除，但是员工违规操作不影响工伤认定与赔付，工人有意自残的，虽然符合认定为工伤的情形，但不能认定为工伤。

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