试用期离职要赔偿单位的损失吗

试用期违法离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的，不需要赔偿；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。