实行劳务外包的具体流程：
1、查探合作方信息，是否具备相应资质；
2、对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察；
3、制定《劳务外包方案》，提交给用工单位审核；
4、约定时间地点协商修改，完善方案；
5、签订合同；
6、与员工签订劳动合同，为用工单位提供服务。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
