现在《劳动法》规定，只要签订合同就必须为员工购买五险。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
如果没有签订合同，就不具有法律效应。
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