买社保需要劳动合同备案吗

劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局)，作为就业统计的依据，劳动合同社保局备案。

劳动合同备案与社保无直接关系，《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同的备案可以(原劳动局)作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。

社保属于劳动合同的内容之一，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

根据以上内容的相关回答可以得出，劳动合同的备案必须要交给社会保险局，因为这个是非常重要的作为就业统计的依据，但是劳动合同备案与社保并没有直接关系，不是在购买社保的时候才需要备案。