那要看什么裁决，如果是劳动仲裁，那就不是终局的，依法还是可以向法院提起诉讼，这个约定因违反法律规定而无效。
如果不是劳动仲裁，那么按照法律规定，就是终局裁决，不能向法院提起诉讼，这个约定是合法有效的。
但是可以向中级人民法院提请撤销仲裁裁决，或者在对方要求执行的时候，向法院申请不予执行。
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