1.在试用期的按试用期的工资缴纳，要是正式员工则按正式工资缴纳。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者交纳社保时，按用人单位上月发放的实际工资的一定比例缴纳，所以在试用期应该按试用期工资缴纳。
2.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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