1.根据劳动法的规定，试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。
2.但是工资公司会扣除一部分，而且如果给用人单位造成一定损失的，劳动者还应当赔偿其招聘费等等。
3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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