劳动条件发生变化是能变更合同吗

1.劳动条件发生变化时，如遇以下几种情况，劳动合同都可以变更的：

（1）在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容；

（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。

2.劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。

3.原劳动合同未变更的部分仍然有效，变更后的内容就取代了原合同的相关内容，新达成的变更协议条款与原合同中其他条款具有同等法律效力，对双方当事人都有约束力。