未签订劳动合同怎样确定事实劳动关系？

未签订劳动合同确定事实劳动关系的方式是：1、双方主体符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件的，并且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；3、可以通过提供工资支付记录、考勤记录，或者是用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录证明。未签订劳动合同怎么确定事实劳动关系

未签订劳动合同怎么确定事实劳动关系的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。