集体协商过程中发生争议,如何处理

1、集体协商过程中发生争议的，其处理办法为，工会可以与用人单位协商处理;如果协商不成的，工会可以根据仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁;或者向人民法院提起诉讼。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

第五十六条，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。