员工损害公司名誉要赔偿吗

1、从侵害情节来考虑，侵害情节较重，造成较严重的后果的，可以予以赔偿。

2、从受害人的谅解程度考虑。如果责令加害人承担非财产责任后，受害人能够谅解，就说明受害人的精神创伤已经平复，可以不予以赔偿。

3、从加害人认错态度考虑。如果受害人谅解而加害人仍不认识错误，则不能因为受害人精神创伤的平复而对违法行为不予以制裁，仍应责令加害人承担赔偿责任。

侵犯公司名誉权会赔偿钱。