不休婚假公司需要支付补偿吗

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

１、员工自愿放弃婚假

婚假不属于第四十四条规定的范围，所以如果不休婚假单位不会给予额外补偿。

２、公司因工作需要无法批准假期，且在规定时间内无法安排补休

如果公司因工作需要无法批您婚假，单位也可以按第四十四条规定的情况处理，支付工资的百分之一百五十的工资报酬。