如果股东也属于公司的员工是有的。公司员工休产假是有工资的,根据是否缴纳生育保险金由社会生育保险基金或者用人单位支付。产假期间的工资按如下方式计算：
1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。
2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。
3、哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。
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