股东主张公司解散怀孕员工赔偿是什么？

一般而言，公司解散的时候会对怀孕职工进行相应的赔偿，但是若怀孕期间的员工，有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系，不论员工是否怀孕，不用支付任何赔偿金；若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。