从法律角度来说,劳动者年满60周岁就已经达到法定退休年龄,劳动关系解除。劳动者继续返聘的,双方属于劳务关系,不再适用《职工带薪年休假条例》,没有年休假。
所以要看企业方是否对退休返聘劳动者有无年休假的规定,没有规定的就不再享受带薪年休假,有企业规定的按照企业规定执行。