员工意外死亡用工单位要如何赔偿

（一）如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；

（二）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：

1、丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：指职工生前抚养的无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。按本人工资为基数每月支付。

3、一次性工亡补助金：48个月至60个月统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由省级政府制定。