员工不同意经济性裁员怎么办

1.符合劳动法规定的经济裁员是允许的。但是应当支付经济补偿金。如果对裁员不服，认为是非法裁员的，可以提起劳动仲裁。

2.用人单位单方面解除劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿金。

3.有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。