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员工不服从安排被辞退有补偿吗

2022-11-07627次浏览举报

1法律解答

如果单位未与员工协商擅自变更员工的工作内容或岗位，则员工不服从安排被辞退是有补偿的；如果单位违法辞退员工的，员工还可以获得赔偿金。但如果单位安排的工作在员工的职责范围内，则员工因重大过错而被辞退是没有补偿的。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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