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员工年龄超过60岁,公司辞退要赔偿吗

2024-01-071502次浏览举报

1法律解答

对于六十岁以上的员工已经过了退休年龄，劳动者和用人单位之间的劳动合同也就终止了，所以在法律当中的经济补偿规定就不适用这种情况，所以用人单位不用支付相应的经济补偿，只用通过双方合同约定就可以了。

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