1.员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿；
2.如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的，需要给劳动者经济补偿。
3.经济补偿标准按员工工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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