员工旷工多少天可以解除劳动合同

一、1、关于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》没有规定。

2、对于严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于《劳动合同法》规定的需要支付经济补偿金的形式。

3、单位可以自行制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。如定义连续矿工3天，一月之内旷工5天及以上为严重违纪，公司可以解除劳动合同。

二、《劳动合同法》第39条规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同。但是即使是因严重违反制度而辞退员工，用人单位也应当出具解除劳动合同通知书，如果只是口头通知被辞退，也是无效的。