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试用期工资不得低于百分之几

2024-01-07114次浏览举报

1法律解答

　　根据有关的规定员工在试用期的工资不能低于正式工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔偿金。

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