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员工辞职不提前30天的法律结果是什么

2024-01-07793次浏览举报

1法律解答

员工辞职不一定都要提前三十天的，如果是试用期的员工在辞职的时候，只需要提前三天告知用人单位就可以了。

还有就是具有劳动法规定情形的员工，是可以随时进行辞职的，不用提前三十天。正式员工未提前30天通知辞职，属于违法解除劳动合同的行为。

根据劳动合同法的规定，员工这种行为给用人单位造成经济损失的，员工应当承担赔偿责任。

但是，单位不得任意克扣用人单位的工资，只要在单位提供了正常的劳务工作，单位必须依照约定足额支付给劳动者工资。

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