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员工被公司辞退应该得到怎样的补偿呢

2022-11-07119次浏览举报

1法律解答

企业辞退员工的赔偿：

1、企业提出并与劳动者协商一致劝退员工，企业应按照工作年限支付经济补偿金；

2、企业违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，企业应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；

3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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