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有工伤待遇调解协能否以数额过低要求用人单位补足差额

2024-01-07115次浏览举报

1法律解答

有工伤待遇调解协议，不能以数额过低要求用人单位补足差额。劳动者与用人单位就工伤待遇达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的有效。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

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