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用人单位在什么情况下可以不用通知就解除劳动合同

2024-01-07121次浏览举报

1法律解答

具体有如下六种情况，用人单位可以不用提前通知而接触劳动合同：

一、在试用期间被证明不符合录用条件的;

二、严重违反用人单位的规章制度的;

三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

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