在试用期内辞退员工需要说明理由吗

　　需要。

　　用人单位可以在试用期内解除劳动合同，但必须遵守《劳动合同法》规定的条件和方式。

　　用人单位毫无理由辞退职工是违法的，应承担不利后果：如果他要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；他不要求继续履行劳动合同，用人单位应向他支付一个月的工资作为赔偿金。

　　我国《劳动合同法》第二十一条明确规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。