1.是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。
2.合同期限内，单位违法辞退员工，可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，劳动者向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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