试用期可以通过以下方法解除劳动合同：
用人单位与劳动者协商一致解除；
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除；
劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；
劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知或者额外支付代通知金后解除；
其他。
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