用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假，若是安排劳动者参加劳动的，应当依法支付加班费。我国法律明文规定在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
