试用期工资与转正后工资一样是按月发放的
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。