1.在非法用工单位受伤，如果属于工伤的，可以依法申请工伤认定，并请求获得医疗费、停工留薪期间的工资等工伤待遇；如果不是工伤的，则可以依法要求对该伤害负有责任的人来担责。
2.治疗期间的费用一次性赔偿金按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，劳动能力鉴定费用由伤残职工所在单位支付。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
