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医疗期劳动合同到时间要如何处理

2024-01-01128次浏览举报

1法律解答

1.劳动者患病后，在医疗期间劳动合同到期的，劳动合同顺延到医疗其结束，用人单位不得终止劳动合同

2.如果终止劳动合同的，要支付双倍经济补偿金。

3.如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金，根据工龄来赔偿，一年支付一个月，如果没有提前一个月通知，还应支付一个月待通知金。

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