1.单位在合同期内辞退劳动者的话,必须要满足法律规定的情形才可以,否则的话就会构成违法行为,那么此时就要对劳动者做出相应的赔偿。
2.至于,员工在合同期内辞退,此时可以先看看单位是基于什么原因辞退员工,如果属于违法行为的话,可以依法追究单位的法律责任。