续订劳动合同是指在劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。一般劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。