1.劳动者年龄超过六十岁是否还属于劳动关系，取决于劳动者是否还有再继续缴纳基本养老保险费用。
2.如果退休单位已经给劳动者持续缴纳保险，那么劳动者与新单位就处于劳务关系状态而非劳动关系，如果新单位给员工缴纳保险，那么二者就属于劳动关系；
3.但是返聘的情形，劳动者可与单位进行协商。
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