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试用期解除劳动合同赔偿吗

2022-11-01110次浏览举报

1法律解答

试用期无故解除劳动合同有赔偿。如用人单位无故开除试用员工，则需要支付一定的经济补偿金；如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的，在签订合同时，就需要明确具体的录用条件。可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。

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