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劳动合同解除或者终止应当如何补偿

2024-01-01115次浏览举报

1法律解答

劳动合同解除或者终止属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除或终止，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

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