1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况；
2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
4、关于试用期的问题要特别主要
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
6、劳动者工作时间与工作条件要明确
7、社会保险约定
8、不要签空白合同
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