我的位置：首页 > 行业知识 > 用工管理 > 单位是否可以对迟到的员工罚款

单位是否可以对迟到的员工罚款

2022-11-01289次浏览举报

1法律解答

1.对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的，用人单位不能再根据相关法律或者条例的规定在规章制度中设立罚款条款。

2.但在员工无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除，除此之外，劳动者还应当赔偿损失，用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】

您可以了解以下内容: 薪酬体系如何制定？

公司规章制度是否合法？

如何管理员工？

如何合理制定劳动合同？

公司规章制度如何制定？

员工不辞而别怎么办？

立即预约律师已有655人参加

您的企业遇到问题了吗

免费咨询专业法律顾问