1、临时工没有期限的限定,用工时常根据用人单位的需求来确定。
2、有长期的,可以签1年或几年甚至长期合同。
3、要短期的,可以签1个月几个月的合同。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。