1、劳动者在生病期间，如果是在法定医疗期内的，用人单位不得辞退劳动者。
2、如果辞退劳动者的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求双倍经济补偿。
3、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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